Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) và Visa làm việc

Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) và Visa làm việc
Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) và Visa làm việc

Hơn 30.000 nghề nghiệp ở Canada được phân loại và quản lý chặt chẽ theo hệ thống Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC) của chính phủ Canada. NOC là cơ sở để xác định và phân loại phạm vi chương trình, yêu cầu trình độ, v.v. liên quan đến công việc trong tất cả các chương trình nhập cư cũng như thị thực lao động. Vì nó xác định chính xác trình độ học vấn/đào tạo, kinh nghiệm và trình độ cần thiết cho công việc ở Canada, nên trước tiên bạn nên kiểm tra xem trình độ của mình có phù hợp với công việc bạn muốn làm việc ở Canada hay không. Nếu bạn đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện để làm việc trong ngành nghề liên quan ở Canada và nhận được lời mời làm việc từ người sử dụng lao động ở Canada, bạn phải xin thị thực để có thể làm việc hợp pháp ở Canada.

Để một người nước ngoài không phải là thường trú nhân hoặc công dân Canada làm việc tại Canada, họ phải xin giấy phép lao động phù hợp với hoàn cảnh của mình từ Bộ Quốc tịch và Nhập cư Canada (CIC). Trước khi nộp đơn xin thị thực lao động, người sử dụng lao động phải trải qua đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) do Bộ Lao động (ESDC) xem xét để đảm bảo rằng dòng lao động nước ngoài không cản trở thị trường lao động cho thường trú nhân hoặc công dân Canada. Người sử dụng lao động chỉ có thể nộp đơn xin Giấy phép Việc làm (LMIA) nếu người sử dụng lao động không thuê được một thường trú nhân hoặc công dân Canada mặc dù đã nỗ lực hết sức trước. Để nhận được sự chấp thuận của LMIA, mức lương và điều kiện làm việc phải cao hơn mức trung bình so với thường trú nhân Canada hoặc công dân làm việc ở cùng một vị trí trong cùng một thành phố.

Tại thời điểm này, các yếu tố chính mà Bộ Lao động (ESDC) xem xét là liệu người sử dụng lao động Canada có đủ nỗ lực để thuê người Canada trước hay không, liệu lời mời làm việc có chân thực hay không và liệu mức lương và điều kiện làm việc có cao hơn mức trung bình so với thuê người Canada hay không. thường trú nhân hoặc công dân.Kiểm tra nhận thức. Điều này trước tiên là để đảm bảo rằng người nước ngoài được đối xử hợp lý ở Canada và thứ hai là để khuyến khích người sử dụng lao động ưu tiên thuê thường trú nhân hoặc công dân Canada bằng cách khiến việc thuê người nước ngoài gặp bất lợi về thủ tục và chi phí, đồng thời thuê người dân địa phương. mất cơ hội. Trong một số trường hợp, Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) được miễn khi nộp đơn xin thị thực làm việc, chẳng hạn như thị thực người nước ngoài, thị thực làm việc trong kỳ nghỉ và vợ/chồng có thị thực làm việc ở các vị trí kỹ thuật và vợ/chồng có thị thực sinh viên.

LMIA phần lớn được chia thành LMIA dành cho thị thực lao động và LMIA dành cho thường trú nhân. Thường được gọi là LMIA cho thị thực làm việc, LMIA cho thường trú nhân cũng có thể nộp đơn xin thường trú cũng như thị thực làm việc, vì vậy thực tế không có sự khác biệt lớn đối với người lao động. Những ưu và nhược điểm của hai chương trình có thể được so sánh dưới đây.