Những tỉnh và tiểu bang nào có nhiều cơ hội việc làm hơn ở Canada?

Canada về cơ bản là một quốc gia có dân số ít so với diện tích lãnh thổ rộng lớn nên có nhu cầu cao về lao động nước ngoài và nhập cư. Ngoài những nhu cầu cơ bản này, già hóa dân số và hậu quả là việc nghỉ hưu của những nhóm dân số hoạt động kinh tế quan trọng là một yếu tố khác trong nhu cầu nhân lực.

Và thực tế là nhu cầu lao động này cao hơn ở các bang có thành phố lớn như Toronto, Montreal và Vancouver hơn là ở các khu vực có dân số và cơ sở công nghiệp thấp là điều mà những người đang cân nhắc việc làm hoặc nhập cư vào Canada nên xem xét kỹ hơn.
Đánh giá rằng thật dễ dàng để kiếm việc làm và nhập cư ở một thành phố nhỏ hoặc một tiểu bang có dân số ít trong khi suy nghĩ về việc nhập cư của tiểu bang là không phù hợp với thực tế.
Tờ báo tiếng Hàn địa phương của Canada dưới đây có những nội dung này.

____________________________________________________________


Gần 550.000 việc làm không có người ở Canada --- Thiếu hụt lao động ngày càng trầm trọng
Nhà tuyển dụng không thể tìm được việc làm, vì vậy họ đang cạnh tranh để được tăng lương --- Trung bình đạt 21 đô la một giờ
(Toronto JoongAng Ilbo 2019.03.27)

Trong bối cảnh tình trạng thiếu lao động ngày càng trầm trọng tại các khu công nghiệp của Canada, gần 550.000 việc làm dự kiến ​​​​sẽ vẫn thất nghiệp trên cả nước.
Theo Văn phòng Thống kê Liên bang, đã có 547.770 việc làm bị bỏ trống trong quý 4 năm ngoái (tháng 10-tháng 12), tăng 17% so với cùng kỳ năm trước. Đây cũng là con số lớn nhất kể từ đầu năm 2015, cho thấy rằng các nhà tuyển dụng trong tất cả 10 ngành công nghiệp chính đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công việc phù hợp.



Về vấn đề này, các nhà kinh tế chỉ ra rằng “mặc dù tốc độ tăng trưởng kinh tế đang chậm lại nhưng điều đó cho thấy tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng trầm trọng hơn”.

Một chuyên gia giải thích, “Mặc dù xu hướng xuất khẩu chậm lại và nhu cầu trong nước giảm, nhưng số lượng công nhân cần thiết đang tăng lên.”
Một quan chức từ trang web tìm kiếm việc làm trực tuyến ‘Indeed.ca’ của Toronto cho biết: “Số lượng việc làm trống đã tăng lên trong vài năm. Trong một báo cáo liên quan gần đây, Liên đoàn Lao động Tự do Canada (CFIB) cho biết “Trong năm qua, đã có 400.000 việc làm bị bỏ trống trong hơn ba tháng”. Kết quả là, các nhà tuyển dụng được biết là đang tranh giành để tăng lương.
Tính đến cuối năm ngoái, mức lương trung bình mỗi giờ trên toàn quốc là 21 đô la và 10 xu, tăng 5,2% trong năm qua. Ở Ontario, mức tăng cao nhất trong cả nước là 7,6% và mức lương theo giờ hiện tại đạt 21,85 đô la.

Ngân hàng Phát triển Doanh nghiệp trực thuộc chính phủ liên bang (BDC CANADA) cho biết trong một báo cáo vào tháng 1 rằng “53% doanh nghiệp vừa và nhỏ đang gặp phải tình trạng thiếu lao động” và “đây là lý do tại sao họ đang trì hoãn việc mở rộng kinh doanh.” Báo cáo cho biết: "Điều này cuối cùng có tác động tiêu cực đến toàn bộ nền kinh tế. Nhiều doanh nghiệp không chấp nhận khách hàng mới". Báo cáo nhấn mạnh thêm rằng “nguyên nhân lớn nhất là sự không phù hợp giữa nhân lực mà nhà tuyển dụng yêu cầu và trình độ của người tìm việc.”
Đặc biệt, nó nói rằng khi các cơ sở tự động hóa đang trở nên phổ biến hơn trong các ngành công nghiệp, cứ 10 công việc hiện tại thì có một công việc sẽ biến mất trong tương lai. Theo đó, Chính phủ Liên bang Tự do đã đưa các biện pháp mở rộng các chương trình đào tạo nghề vào ngân sách mới được công bố vào ngày 19.

​