Mất việc làm do COVID-19 ở Canada, việc làm lại và giấy phép lao động

Thất nghiệp và ở lại Canada



Những người đã và đang làm việc tại Canada với nhiều hình thức giấy phép lao động khác nhau sẽ được đặt trong các tình huống việc làm và thị thực khác nhau trước tình hình COVID-19 hiện tại.

Trước hết, đó là trường hợp việc làm được duy trì bất chấp tình hình COVID-19 và công việc bình thường đang được thực hiện tại văn phòng, nơi làm việc hoặc nhà riêng. Lúc này, bạn có thể làm việc theo kế hoạch mà không còn băn khoăn hay lo lắng và chuẩn bị hồ sơ xin định cư ngay khi đáp ứng đủ điều kiện.

Vấn đề là khi bạn mất việc. Đặc biệt trong trường hợp Giấy phép làm việc khép kín thuộc về một chủ lao động cụ thể thông qua LMIA, rất nhiều nhầm lẫn là không thể tránh khỏi. Nếu bạn mất việc, một mối quan tâm lớn là liệu bạn có thể ở lại Canada hay không và nó sẽ ảnh hưởng như thế nào đến quá trình thường trú nhân.

Tuy nhiên, ngay cả khi bạn thất nghiệp, không có vấn đề gì khi ở lại Canada trong thời gian còn lại của giấy phép lao động nếu bạn muốn tiếp tục làm việc ở Canada vì có một cách nếu có di chúc. Ngoài ra, bạn có thể chờ cơ hội đi làm lại thông qua việc nhận 4 tháng trợ cấp thất nghiệp khẩn cấp CERB và sau đó là bảo hiểm việc làm (EI). Nếu bạn lại nhận được lời mời làm việc từ chủ lao động hiện tại của mình, bạn không phải đăng ký lại LMIA. Điều này là do tình hình COVID-19 là một sự sa thải tạm thời hợp lý.

Tuy nhiên, nếu công ty sử dụng lao động hiện tại đã đóng cửa hoặc thu hẹp quy mô do Corona 19 và không thể quay lại làm việc, bạn phải tìm một công ty sử dụng lao động mới và đăng ký LMIA mới. Tại thời điểm này, nếu thời hạn giấy phép lao động hiện tại dự kiến ​​sẽ hết hạn trước khi tìm được chủ lao động mới, bạn có thể tiếp tục ở lại bằng cách chuyển sang thị thực du lịch.

Tình hình hơi khác một chút đối với giấy phép làm việc mở như thị thực làm việc sau khi tốt nghiệp (PGWP) hoặc giấy phép làm việc cho vợ/chồng. Vì mối quan hệ với người sử dụng lao động không được chỉ định trong giấy phép lao động mở, nên bạn có thể tự do tìm một người sử dụng lao động hiện có hoặc mới trong thời gian còn lại.





Tìm kiếm một con đường sự nghiệp mới



Tuy nhiên, điều mà tất cả những người có Giấy phép Làm việc Đóng hoặc Giấy phép Làm việc Mở nên cân nhắc là liệu tình trạng thất nghiệp do COVID-19 gây ra có lặp lại trong tương lai hay không.

Nếu nó có khả năng lặp lại, sẽ có nguy cơ gia tăng rằng yêu cầu việc làm toàn thời gian sẽ tiếp tục bị thách thức và bất kỳ kế hoạch thường trú nào của liên bang hoặc tiểu bang đã lên kế hoạch đều bị hủy bỏ. Trong trường hợp người nhập cư tiểu bang, có nhiều khả năng không chỉ duy trì việc làm toàn thời gian mà còn bị loại khỏi lựa chọn cho một số ngành nhất định.

Ngay cả khi nó không lặp lại, dự kiến ​​sẽ mất một khoảng thời gian đáng kể để các ngành bị ảnh hưởng nặng nề bởi COVID-19 hoặc các công ty đang chịu áp lực tài chính để ổn định việc làm trong tương lai khi nền kinh tế phục hồi. Do đó, trong trường hợp này, bạn nên xem xét nghiêm túc việc thay đổi lĩnh vực việc làm.

Để có được một công việc trong lĩnh vực khác, bạn cần được đào tạo nghề thích hợp để làm việc trong lĩnh vực đó. Thật không may, hầu hết các công việc bị ảnh hưởng bởi cuộc khủng hoảng COVID-19 là các công việc dịch vụ hoặc văn thư không yêu cầu đào tạo tại chỗ nhiều.

Nếu lĩnh vực việc làm của bạn là dịch vụ hoặc công việc văn phòng đơn giản và bạn muốn thay đổi công việc của mình tại cơ hội này, bạn cần chuyển sự chú ý của mình sang một lĩnh vực kỹ thuật ổn định hơn và ngay cả trong cuộc khủng hoảng COVID-19, các lĩnh vực được phân loại là thiết yếu hoặc làm việc tại nhà đều có thể Do ngày 19, chúng ta cần quan tâm đến những lĩnh vực đang có nhu cầu nhân lực tăng nhanh.