临时签证

临时签证

工作准证
非加拿大永久居民或公民的人必须通过移民局获得许可才能在加拿大合法工作。
工作签证大致分为两类：开放式工作许可证，允许您在任何地方工作而无需雇主指定，以及封闭式工作许可证，由雇主指定。

Open Work Permit是一个非常有用的签证，它可以让你不受职业、地区、公司的限制选择工作。但是，如果你能拿到这个 Open Work Permit，你只能在某些情况下申请，如下面的情况，而且有时对永久居留权有限制。

从事技术工作的外国工人或普通法同居配偶的配偶，即属于 NOC 0、A 或 B 级的工作组
非 ESL 普通国际学生的配偶或普通法配偶
在加拿大专上课程毕业后获得研究生工作许可
如果您在申请永久居留权时通过联邦档案号收到了 Bridge Open Work Permit
如果您在申请配偶邀请移民、难民或情有可原的移民后通过档案号收到开放式工作许可证
打工度假签证
Closed Work Permit 不是移民局用的词，但通常用来表示在签证中指定雇主，最常见的情况是通过LMIA获得工作签证。有通过政府获得的工作签证，以及通过省政府提名的工作签证。

1. 通过LMIA批准的工作签证

LMIA是Labour Market Impact Assessment的缩写，首先，雇主必须证明在雇用外国人之前，尽管已经做出足够的努力雇用韩国人，但仍未找到合适的工人的情况。因此，LMIA是雇主通过劳动行政部门申请获得聘用外国人的许可，因为相关的工作机会不会损害当地人的就业市场，只有劳工局对申请内容作出积极评价后，外国人才能被录用。如果雇主获得LMIA的批准，申请人将由移民局审查是否有资格与LMIA执行工作，并最终获得工作签证。

2. 通过 FTA 获得就业签证

CK-FTA 签证计划是商务访客、公司内部调动人员和专业人士，如下所示。

商务访客
首先，如果一家韩国公司进入加拿大进行市场调查、营销活动、产品销售和采购咨询或谈判、采购/生产管理、分销或售后服务等，他们可以获得商务访问签证，并且可以做有限的事情。在加拿大工作。你将能够做到。但是这种情况不是工作签证，所以海外总公司属于海外总公司，工资支付的主体必须是海外总公司。

公司内部调动
指的是韩国母公司向加拿大子公司（Branch）派遣员工的情况。这是在韩加FTA生效之前就已经存在的项目，过去3年内在韩国母公司工作1年以上的管理人员或技术人员可以领取。事实上，在艾伯塔省，一些韩国大公司实际上是通过这个项目进入的。在某些情况下，根据公司规定，禁止以返回总部为目的的永久居留过程，但通过州雇主主导计划、工程师战略就业计划或快速入境计划，可以轻松移民。

专业人员
专业工作许可可分为两类：合同服务供应商和独立专业人士。如果韩国籍专业工作者收到加拿大公司的工作邀请，他或她可以在事先签订合同后申请工作签证，无需工作许可。此类别分为两类：合同服务供应商和独立专业人员，您可以获得 26 个职业类别的工作签证，包括工程师、建筑师、管理顾问、计算机程序员、会计师、设计师和信息系统分析师/管理员。